「もう会社に行きたくない…」「上司に退職を言い出すのが怖い…」と、一人で悩んでいませんか?そんなあなたの強い味方が「退職代行サービス」です。
でも、退職代行 おすすめといっても、どこがいいのか分からず、本当に安全に辞められるのか不安ですよね。
この記事では、あなたの悩みに寄り添い、数あるサービスの中から自分に合った退職代行を見つけるためのポイントを解説します。この記事を読んで、安心して新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
そもそも退職代行は“アリ”?違法じゃないの?
結論から言うと、退職代行サービスの利用はまったく問題なく、違法ではありません。労働者が会社を辞める権利は「退職の自由」として法律で保障されています。
パワハラや引き止めによってその権利を妨害されるのは、むしろ会社側の問題です。「会社に迷惑がかかるかも…」と責任を感じてしまうかもしれませんが、あなたの心と体の健康がなによりも大切。
自分自身を守るための正当な手段として、退職代行は多くの人が利用しているサービスです。罪悪感を抱く必要は一切ないので、安心してくださいね。
【最重要】退職代行選びで失敗しないための3つのポイント
退職代行サービスは数多くありますが、どこでもいいわけではありません。後悔しないためには、自分に合ったサービスをしっかり見極めることが重要です。ここでは、絶対に押さえておきたい3つのポイントを解説します。
「明日からもう行きたくない」という切羽詰まった状況でも、このポイントだけは確認してから依頼しましょう。あなたにぴったりの安全なサービスを見つけるための、大事なチェック項目です。
ポイント①:「運営元」で選ぶ!サービスは3種類ある
退職代行サービスは、運営元によって「民間企業」「労働組合」「弁護士法人」の3種類に分けられます。それぞれ対応できる業務の範囲や料金が異なるため、あなたの状況に合わせて選ぶことが最も重要です。
3つのタイプの特徴を、以下の表で比較してみましょう。
| 項目 | 民間企業 | 労働組合 | 弁護士法人 |
|---|---|---|---|
| できること | 退職意思の伝達 | 有給等の交渉 | 慰謝料請求・訴訟 |
| 交渉力 | × 不可 | ○ 可能 | ○ 可能 |
| 料金の目安 | 低 | 中 | 高 |
| 安心感 | △ | ○ | ◎ |
表の通り、単に「辞める」意思を伝えてもらうだけであれば民間企業で十分ですが、有給消化などの交渉を望むなら労働組合、会社と揉める可能性が高いなら弁護士法人がおすすめです。自分の状況に合った運営元を選びましょう。
ポイント②:「料金体系」で選ぶ!追加料金の有無を確認
料金の安さだけで選んでしまうと、「相談料」「深夜対応料金」などの追加料金が後から発生し、結果的に高額になるケースがあります。
失敗しないためには、公式サイトで「追加料金一切なし」と明記されているサービスを選ぶのが安心です。多くのサービスが2〜3万円を相場としていますが、料金に含まれるサービス内容をしっかり確認しましょう。
例えば、連絡回数に制限があったり、退職後の書類請求が別料金だったりする場合があります。事前に総額でいくらかかるのかを把握することが、納得のいく業者選びにつながります。
ポイント③:「実績と対応の速さ」で選ぶ!
「本当に辞められるの?」という不安を解消してくれるのが、豊富な実績です。公式サイトの「退職成功率」や「お客様の声」は、信頼できる業者か見極めるための重要な指標になります。
また、心身ともに限界な方にとって「対応の速さ」は命綱。多くの優良サービスは「24時間365日対応」「即日退職OK」を掲げています。LINEで相談したその日のうちに会社へ連絡してくれる業者も少なくありません。すぐにでも会社との関係を断ち切りたいなら、スピード感を重視して選びましょう。
【徹底比較】退職代行おすすめ優良サービスランキングTOP10
ここでは、当メディアが厳選した、退職代行 おすすめサービスをランキング形式で紹介します。どこがいいか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。
相談から退職完了までの簡単な4ステップ
「手続きが面倒そう…」と感じるかもしれませんが、退職代行の利用手順は驚くほどシンプルです。あなたは業者とやり取りするだけで、会社と直接話す必要は一切ありません。
- 無料相談・申し込み
まずはLINEやメール、電話で現状を相談。24時間対応のところが多いので、深夜でも大丈夫です。 - 支払い・ヒアリング
サービス内容に納得したら、クレジットカードや銀行振込で料金を支払います。その後、退職希望日や伝えたいことなどを担当者に伝えます。 - 退職代行の実行
業者があなたに代わって会社に連絡し、退職の意思を伝えます。あなたはただ待つだけ。会社からの連絡もすべて業者に対応してもらえます。 - 退職完了
会社から離職票や年金手帳などの必要書類が郵送され、手続きが完了すれば、無事に退職成立です。
退職代行に関するよくある質問
ここでは、退職代行を利用する際に多くの方が抱く疑問にお答えします。
会社から訴えられたり、損害賠償請求されたりしませんか?
- 可能性はゼロではありませんが、極めて稀なケースです。労働者が退職することで会社が損害賠償を請求することは、法的に非常に難しいからです。万が一に備えたい方は、弁護士や労働組合が運営するサービスを選ぶとより安心です。
親や家族にバレずに退職できますか?
- 可能です。業者からの連絡も、会社への緊急連絡先も、すべてあなた自身の連絡先に指定しておけば、家族に知られることはありません。ただし、未成年の場合は親の同意が必要になる場合があります。
離職票や保険証などの書類はちゃんともらえますか?
- はい、もらえます。退職に必要な書類の請求も、代行サービスがあなたに代わって会社に伝えてくれますので、心配いりません。
一人で悩まないで。まずは無料相談から始めよう
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。退職は、決して「逃げ」ではありません。心と体を壊してまで我慢する必要はなく、自分自身を守るための前向きな選択です。「もう限界だ」と感じたら、どうか一人で抱え込まないでください。
今回紹介した退職代行サービスの多くは、LINEやメールでの相談が無料なものもあります。今の苦しい状況を専門家に話すだけでも、きっと心が軽くなるはず。
この記事が、あなたが安心して次のステップへ進むための一助となれば幸いです。あなたの新しい一歩を心から応援しています。
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